採用情報
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代表メッセージ
代表取締役 坂本 将平
アスベストの
トータルコーディネーター
当社は2023年6月末で創業17年を迎えました。事業分野はアスベストの調査、除去工事、産廃処分とアスベストに関わることをトータルにおこなう会社です。アスベストは日本の有害物質取り扱いの中でも法律が厳格化されていて、調査、除去、産廃のそれぞれ異なる法律から規制がなされています。その多面的な視点から見なければならない業務においては専門的な法律家としてのコンサルタントまたは複雑な工事計画などを立てるコーディネーター的な役割を弊社の従業員は担います。
IT技術をフル活用、
あらゆる業務を自動化していく
また創業当時からＩＴによる業務効率化を進めており少数精鋭でより多くのお客様にサービスを提供できるインフラを構築してきました。その業務の種類も多岐にわたりマルチにいろいろな業務に携わることになります。それらの業務をこなすためにクラウド、自動化（RPA）、APIなどの技術やサービスをフル活用して、PCはハイスペック、モニターは2台～4台、タブレット、スマホを支給と建設業においてはかなり先進的に事業運営をおこなってきたと自負しております。
業界未経験、
デジタル系業務未経験、
異業種からの転職組がほとんど
このような環境だと建設業未経験、パソコンやデジタルにはそこまで触れたことないなど不安になることもあるかと思いますが、弊社従業員の多くは業界未経験、デジタル系の業務未経験です。また異業種からの転職がほとんどですが、むしろ異業種の経験を建設業に生かすことが非常に有意義と私は考えます。
多様性を認める風土づくり、
一人一人が楽しいと思える
職場づくりを
私は小さな頃からみんなが笑っていられる環境をつくりたいと思っていました。ただそれは簡単なことではなく一人一人が幸せや楽しいと思える環境もそれぞれで、働く環境でそれを実現するためには会社がある程度は大きくなければたくさんの個性を受け入れることはできません。現時点では一人が多くの業務をマルチタスクにおこない、それを強みとして生かしていますが、未来では自身の個性を生かせる役割に細分化しIT、デジタルを個々をつなぐツールとして利用し個性を最大限生かせる環境を作っていきたいと思っています。ただその環境を作るのも人なのでそういった多様性を認める風土づくりをしていく意識を皆で共有し、一人一人が楽しいと思える職場づくりをしていきたいと思っています。
未来のパートナーに
出会えることを楽しみに
この文章を読んでいただいている時期に弊社がどのような状況かわかりませんが、2024年6月末期を前に創業以来最高益を見込んでおります。それもひとえに今いる仲間がたくさんの個性、スキル、献身的な努力などを発揮していただいている結果だと思っています。過去の私は自身のスキルや強みをサービスとしてお客様に売り込み会社を成長させてきたと思っていましたが、今は本当に頼れる仲間がいて、それぞれの成長がそのまま会社の成長につながっているという実感が湧いています。ありがたいことに採用難と言われるこの時期においてたくさんの面接応募をいただいており、採用はかなり厳しめにおこなっておりますが、現状のスキルや経験だけでは判断しておりません。願わくば定形の文章ではなく、採用サイトを見てなにを感じたか、なぜ応募しようとおもってくれたか、自身の働く価値観などの思いなども伝えていただければ幸いです。まだ見ぬ未来に新しい個性、パートナーと出会えることを楽しみにしております。最後までご拝読いただきありがとうございました。
福利厚生
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会員制高級
リゾートホテルを利用可能当社では、会員制高級リゾートホテルの宿泊サービスを福利厚生の一環として社員とその家族に提供しております。年に1回の利用が可能で、社員とその家族であれば友人と共に利用することもできます。
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パーソナルトレーナーに
よる
トレーニング当社には2台のトレーニングマシーンを備えたトレーニングジムがあります。契約しているパーソナルトレーナーが週1回訪問するため、希望者はトレーニングを直接受けることができます。
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バーカウンターで
ドリンク飲み放題社内にはバーカウンターのある休憩スペースがあります。そこにはウォーターサーバーやコーヒーメーカーがあり、エスプレッソが飲み放題です。
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勤務に必要な
道具や機材を支給勤務初日には、作業着、ヘルメット、マスク、手袋、パソコン2台（デスクトップ・ノートパソコン）、タブレット、スマートフォン、充電器など、業務に必要な道具や機材のほとんどを会社が支給しています。
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年1回の社員旅行を実施
毎年、年1回の社員旅行を実施しています。ゴルフ組と観光組とに分かれて、それぞれの企画と日程に合わせて休暇を取り、国内や海外旅行に出かけています。会社で提供できるのは1泊の費用のみですが、有給休暇と合わせて旅行を楽しむこともできます。
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3種類の健康診断を毎年実施
当社では有害なアスベストを扱っているため、社員の健康を第一に考え、通常の健康診断のほかに、石綿健康診断、じん肺健康診断を半年に1回ずつ実施しています。
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出張シェフが料理を
ふるまう忘年会年末に行う忘年会には出張シェフを招き、和洋中のさまざまな料理を楽しみながら1年の締めくくりを行っています。
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定年後の勤務延長あり
定年は60歳ですが、希望者は勤務延長できます。そのまま業務を継続する意思があれば、給与も下がることなく勤務を続けることができます。
募集要項一覧
アスベスト除去工事の施工管理
| 仕事内容 | アスベストの環境対策工事に伴った、 社内でのPC業務で計画書や報告書の作成も
現場では客先、
建設業界は拘束時間が長いのは否めませんが、残業代の完全支給や有給休暇の利用、同僚との横連携でフレキシブルな休暇も積極的に取るように努めています。業務効率化や現場計画を社員全員で共有、相談をしながら、就業時間の削減に日々努めています。 |
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| 雇用形態 | 中途採用（正社員） |
| 勤務地 | 川崎を拠点に関東一円 |
お仕事、採用については
こちらから
お問い合わせください。
044-223-7560
9:00～17:00（土・日・祝日除く）